La valutazione psicodiagnostica è una procedura strutturata di accertamento finalizzata a descrivere e documentare in modo rigoroso lo stato psicologico di una persona in relazione a eventi stressanti, condizioni lavorative critiche o situazioni di danno.

Non è un percorso terapeutico.
Non è un colloquio di supporto.

È un processo valutativo formale, basato su criteri clinici e strumenti psicometrici validati, che porta alla stesura di una relazione scritta utilizzabile in contesti clinici, lavorativi o medico-legali.

In quali casi è indicata

La valutazione psicodiagnostica è indicata in presenza di:

• stress lavoro-correlato

• mobbing, straining, conflitti organizzativi prolungati

• burnout

• infortunio sul lavoro

• malattia cronica con impatto psicologico

• situazioni in cui è necessario documentare un danno o un disagio psicologico

• richieste di chiarimento clinico in contesti lavorativi o assicurativi

• necessità di una relazione strutturata per professionisti (medici, avvocati, enti)

 

La valutazione consente di:

• descrivere il funzionamento psicologico attuale

• individuare la presenza e l’intensità della sintomatologia

• analizzare il nesso tra evento/stressore e conseguenze psicologiche

• fornire una documentazione chiara, comprensibile e tecnicamente fondata

 

In cosa consiste la valutazione

La valutazione psicodiagnostica segue un protocollo strutturato, che può includere:

• uno o più colloqui clinico-valutativi
  (finalizzati all’accertamento, non alla terapia)

• test psicometrici standardizzati e validati

• analisi integrata dei dati raccolti

• stesura di una relazione psicodiagnostica scritta

Gli strumenti utilizzati sono selezionati in base alla finalità della valutazione e al contesto di utilizzo della relazione.

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Tipologie di valutazione

Valutazione psicodiagnostica base

È indicata quando l’obiettivo è:

• chiarire il quadro psicologico

• documentare la presenza di disagio o sofferenza

• supportare decisioni cliniche o lavorative

• avere una relazione professionale chiara e strutturata

Include:

• colloquio clinico-valutativo

• somministrazione di test di screening e conferma

• analisi dei risultati

• relazione psicodiagnostica essenziale

• seduta di restituzione dei risultati

 

Questa formula non ha finalità medico-legali, ma mantiene rigore metodologico e chiarezza espositiva.

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Valutazione psicodiagnostica a fini medico-legali

È indicata quando la valutazione è destinata a:

• contesti legali o assicurativi

• avvocati, medici legali, commissioni

• richieste di risarcimento o tutela formale

• accertamento del danno psicologico

Prevede:

• colloqui clinico-peritali strutturati

• batteria completa di test psicometrici

• analisi approfondita e integrata

• relazione estesa, scritta con linguaggio tecnico e coerente con l’uso formale

• seduta di restituzione

 

La valutazione medico-legale richiede tempi, strumenti e livello di approfondimento differenti rispetto alla valutazione base.

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Cosa è importante sapere

• La valutazione non garantisce un esito predeterminato

• I risultati dipendono dai dati clinici e psicometrici emersi

• La relazione riflette quanto riscontrato in modo professionale e oggettivo

• La valutazione non sostituisce il lavoro di un medico legale

• Non viene redatta alcuna relazione senza un percorso valutativo completo

Questi confini sono una tutela sia per la persona valutata sia per l’utilizzo corretto del documento.

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La valutazione psicodiagnostica è uno strumento serio.
Serve chiarezza, metodo e responsabilità.

Se stai cercando un accertamento professionale, fondato su criteri clinici e strumenti validati, questa procedura è pensata per rispondere a tale esigenza in modo corretto e tutelante.

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Chi sono

Sono Linda Trogi, psicologa clinica e del lavoro.

Mi occupo di valutazione psicodiagnostica in ambito:

• stress lavoro-correlato

• mobbing e disagio organizzativo

• burnout

• infortunio e malattia cronica

• danno psicologico

Lavoro con un approccio rigoroso, strutturato e coerente con l’utilizzo clinico e medico-legale delle valutazioni.

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