Dott.ssa Linda Trogi
Psicologo Clinico
Psicologo del Lavoro
Ordine Psicologi della Toscana n* 10192
Psicologo clinico e del lavoro a Viareggio e online
Supporto psicologico per ansia, depressione, lutto e difficoltà relazionali.
Valutazioni psicologiche in ambito lavorativo per stress lavoro-correlato, mobbing, infortunio e malattia professionale.
Consulenza specialistica per aziende su rischi psicosociali, clima organizzativo e riorganizzazione aziendale.
Supporto psicologico per privati
Un percorso psicologico può aiutare quando ansia, stress, difficoltà relazionali o momenti di cambiamento iniziano a pesare sulla qualità della vita, sul lavoro o sul benessere personale.
Ansia e depressione
Supporto psicologico per ansia, umore basso, preoccupazione costante, perdita di energia, difficoltà emotive e fatica mentale.
Difficoltà lavorative
Supporto psicologico quando il lavoro diventa fonte di tensione, insoddisfazione, conflitti, sovraccarico o difficoltà emotive persistenti.
Lutto e perdita
Uno spazio professionale per affrontare separazioni, perdite significative, cambiamenti dolorosi e momenti di forte disorientamento emotivo.
Burnout
Percorsi di supporto psicologico per esaurimento emotivo, affaticamento mentale, distacco dal lavoro e sensazione di non riuscire più a reggere il carico quotidiano.
Difficoltà relazionali
Supporto psicologico per crisi affettive, fine di una relazione, conflitti, dipendenza emotiva e difficoltà nei rapporti personali.
Stress e difficoltà emotive
Percorsi di supporto psicologico per momenti di sovraccarico mentale, difficoltà decisionali, stress e perdita di equilibrio personale.
Valutazioni psicologiche in ambito lavorativo per privati
Quando il lavoro o eventi connessi alla salute incidono sul benessere psicologico, una valutazione professionale può aiutare a comprendere meglio il quadro emotivo, cognitivo e relazionale.
Stress lavoro-correlato
Approfondimento psicologico del disagio legato a pressioni lavorative, sovraccarico, difficoltà di recupero psicofisico e compromissione del benessere.
Infortunio sul lavoro
Analisi delle possibili conseguenze psicologiche successive a eventi traumatici o infortuni che hanno inciso sul funzionamento personale.
Mobbing
Valutazione psicologica del vissuto personale in situazioni lavorative percepite come ostili, svalutanti, escludenti o fortemente conflittuali.
Malattia professionale
Valutazioni psicologiche nei casi in cui salute, lavoro e benessere psicologico risultano strettamente collegati.
Per aziende: rischi psicosociali, clima e organizzazione
Interventi rivolti a imprese, PMI e organizzazioni che desiderano prevenire criticità, migliorare il benessere organizzativo e rendere più efficace il funzionamento interno.
Rischio stress lavoro-correlato
Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato nei contesti organizzativi.
Rischio molestie e violenze sul lavoro
Supporto nella prevenzione e gestione dei rischi psicosociali connessi a molestie e comportamenti lesivi.
Clima organizzativo
Analisi del clima aziendale, delle percezioni interne e delle criticità relazionali e organizzative.
Strutturazione organizzativa
Definizione chiara di ruoli, responsabilità e flussi comunicativi per ottimizzare l'efficienza operativa.
Ristrutturazione organizzativa
Supporto strategico nel guidare il cambiamento dei processi durante fasi di transizione e crescita.
Strutturazione e ristrutturazione procedurale
Revisione e creazione di protocolli operativi per una gestione aziendale coerente e trasparente.
Una competenza integrata tra clinica, lavoro e organizzazioni
L’approccio integra la lettura psicologica del disagio individuale con la comprensione dei contesti lavorativi e organizzativi.
Questa integrazione consente di leggere con maggiore precisione sia le situazioni personali, relazionali e privati sia i contesti professionali e organizzativi, soprattutto quando il disagio psicologico e il lavoro si influenzano reciprocamente.
Dietro ogni richiesta c’è una persona, una storia, un contesto
Sono la Dott.ssa Linda Trogi, psicologa clinica e psicologa del lavoro.
Nel mio lavoro accompagno persone che stanno attraversando momenti di difficoltà emotiva, relazionale o lavorativa, così come aziende e organizzazioni che desiderano comprendere e migliorare il proprio funzionamento interno.
Credo in un approccio che unisca ascolto, rigore professionale e attenzione al contesto in cui ogni difficoltà prende forma.
Perché il disagio psicologico non nasce mai nel vuoto: spesso si intreccia con relazioni, lavoro, cambiamenti, eventi di vita e dinamiche organizzative che meritano di essere comprese con attenzione.
Un profilo che integra clinica, psicologia del lavoro e organizzazione.
Una competenza trasversale che permette di leggere con maggiore precisione sia le difficoltà individuali sia le situazioni in cui il benessere psicologico e il lavoro si incontrano.